La Salle i UOC. Programa intensiu de creació d´empreses

> PROGRAMA INTENSIU DE CREACIÓ D’EMPRESES
>
> Lloc: Barcelona
>  Modalitat: Semi-presencial
>  Duració: 5 mesos
>  Inici: 16 maig 2008
> Titulació conjunta atorgada per la La Salle-Universitat Ramon Llull i la UOC
> Coordinadors: Oriol Font i Laura Lamolla
>  Idioma: Castellà i Català
>
> Matricula’t
> Contacta amb La Salle
>
> A qui s’ adreça
> El programa s’ adreça a emprenedors que estan en fase de desenvolupament d’
> una nova idea de negoci.
> Amb aquest curs, La Salle i la UOC volen donar solucions a aquells
> emprenedors que tot just comencen a moure’s pels camins del mercat i
> necessiten formació pràctica en conceptes tècnics i habilitats.
> El programa té una orientació pràctica. Per aquest motiu, podràs
> desenvolupar, durant el curs, el Business Plan basat en la teva pròpia idea
> de negoci per a la creació d’una empresa. Et donarem suport en la definició
> i planificació de les diferents etapes i, especialment, en les etapes
> crítiques que poden influir en l’ èxit o fracàs del projecte.
> Podràs compatir inquietuds i solucions amb altres emprenedors que han viscut
> les etapes de creació i expansió d’una nova empresa i que presentaran les
> seves experiències i cassos reals.
>
>
> Ets un professional que coneixes el teu mercat i que estàs convençut que amb
> la teva empresa pots oferir quelcom nou?
>
> Que t’atura?, finançament o inversors? captar talent?, desenvolupar una
> estratègia comercial amb pocs recursos?, …
>
> El programa intensiu de creació d’empreses, que la UOC i La Salle han
> preparat, té com objectiu donar suport als emprenedors, com tu, en la
> creació de noves empreses, capacitant-los per transformar la seva idea de
> negoci en un projecte i empresa real que esdevingui una empresa sòlida amb
> perspectives de futur i atractiva per als inversors.
>
> Professorat
> Professionals de diferents sectors i àmbits d’ activitat (Emprenedors,
> Directius, Consultors, Especialistes, etc.), amb reconeguda experiència
> professional i que ocupen càrrecs de responsabilitat en les seves
> respectives companyies.
>
>  Emprenedors que han desenvolupat i implementat idees pròpies de negoci fins
> assolir l’ èxit en la seva creació i expansió internacional.
>
> send to a friend
> visit website
> BES La Salle
> UOC
>  902 404 434
> 902 372 373(extensió 1022)
>  info@BESLaSalle.net
> empren@uoc.edu
>  www.BESLaSalle.net
> www.UOC.edu

Free Knowledge, Free Technology, SELF International Conference 2008

Free Knowledge, Free Technology
Educación para una sociedad de la información libre
SELF International Conference 2008

ANUNCIO DE CONGRESO

Primer Congreso Internacional
15, 16 y 17 de Julio, 2008
Barcelona, España

http://fkft.eu

El Consorcio SELF y el Free Knowledge Institute tienen el placer de invitarte a pasar unos emocionantes días de interacción y discusiones en uno de los temas más importantes de hoy en día en el campo de las Tecnologías de la Información: educación y aprendizaje en libertad.

Richard M. Stallman (Proyecto GNU y Free Software Foundation), Karel de Vriendt (EU/IDABC), Carlos Castro (Junta de Extremadura) y muchos otros ponentes reconocidos formarán una elegante combinación de ponencias plenarias, paneles de discusión y sesiones paralelas, divididos en tres grandes temas:

1. Conocimiento Libre y Tecnologías Libres en la sociedad - aspectos legales del Conocimiento Libre; ¿quién crea el Conocimiento Libre?; evaluación de la calidad en sistemas de creación colectiva; economía e implicaciones sociales del Conocimiento Libre y las Tecnologías Libres.
2. Conocimiento Libre y Tecnologías Libres en las Administraciones Públicas, co-organizado con CENATIC y IDABC.
3. Educando en Libertad - aspectos tecnológicos del e-learning; la Plataforma SELF; formación de activistas de las Tecnologías Libres; escaparate de materiales educativos.

Como parte del Congreso te invitamos a asistir a la ceremonia de entrega de premios del “Free Knowledge, Free Technology” Open Documentary Contest.

Con el objetivo de promover el Software Libre y el intercambio de conocimiento, el Congreso FKFT2008 reunirá a cientos de personas de distintos continentes, incluyendo representantes gubernamentales, profesores de primaria, secundaria y universitarios, empresas de TIC, editoriales y ONGs. Reuniendo a personas de todos esos grupos pretendemos estimular la colaboración presente y futura entre diversas disciplinas, sectores y países, por medio de programas de software libre y el intercambio de experiencias exitosas relacionadas con el Conocimiento Libre y las Tecnologías Libres. Salvo que se especifique lo contrario, el idioma de todas las sesiones será el inglés.

El registro está abierto desde Enero de 2008. La fecha límite para el registro anticipado es el 30 de Abril de 2008.

Los organizadores del FKFT2008 te recomiendan encarecidamente que reserves tu vuelo y alojamiento lo antes posible, ya que Julio es temporada alta en Barcelona.

El Free Knowledge Institute y el Consorcio SELF (formado por Internet Society Netherlands, Universitat Oberta de Catalunya, Free Software Foundation Europe, Gothenburg University, Internet Society Bulgaria, Fundación Vía Libre y Tata Institute for Fundamental Research) colaborarán en la organización del congreso y en la formación de lazos duraderos entre los participantes. Los organizadores reconocen la vital importancia de la creación colectiva y el intercambio de materiales educativos libres sobre el software libre y los estándares abiertos. La Universitat Oberta de Catalunya será el anfitrión del congreso.

La Plataforma SELF, una herramienta de creación colectiva inspirada en la Wikipedia, jugará un importante papel para alcanzar este objetivo. SELF es un proyecto internacional cuya puesta en marcha ha sido financiada por la Comisión Europea, que ha desarrollado una plataforma para fomentar la cooperación y el intercambio de materiales educativos, prestando una especial atención al software libre y los estándares abiertos. La plataforma SELF está abierta a las contribuciones de todos aquellos que quieran aportar su conocimiento y compartirlo sin restricciones.

En contraposición al software privativo, el software libre puede ser copiado, estudiado, modificado y redistribuido sin restricciones. Por otro lado, la capacidad de compartir conocimiento e intercambiar información que ofrecen los estándares abiertos es esencial para empresas y administraciones, pues les permite funcionar de una forma más flexible, transparente y eficiente. La expansión del software libre ha reunido una comunidad de desarrolladores en constante crecimiento.

Co-presidencia General:

David Megias (Universitat Oberta de Catalunya)
Wouter Tebbens (Free Knowledge Institute)

Co-presidencia del Programa:

David Jacovkis (Free Knowledge Institute, Universitat Oberta de Catalunya)
Dragoslava Pefeva (Internet Society Bulgaria)

Información sobre el Congreso y Registro: http://fkft.eu

Direcciones de contacto:

David Megias, Universitat Oberta de Catalunya
dmegias[AT]uoc.edu

Tel: (+34) 933 263 735
Fax: (+34) 933 568 822

Wouter Tebbens, Free Knowledge Institute
wouter[AT]freeknowledge.eu
Tel: (+31) 20 8910 319
Fax: (+31) 877 844 107

Les empreses TIC entre els millors llocs per treballar

Bones notícies per al sector tecnològic. Segons el rànquing Great Places to Work Institute Espanya, algunes companyies TIC han resultat triades per l’alt grau de satisfacció que tenen els seus empleats.

Les empreses estan classificades d’acord a una escala de valoració que té en compte cinc criteris avaluats de forma anònima i confidencial pels treballadors (credibilitat, respecte, justícia, orgull i companyerisme) i a més es realitza una auditoria sobre la política de recursos humans que aplica cadascuna.

En les organitzacions de més de 1.000 empleats, la consultora PriceWaterhouse Coopers ha resultat la millor valorada en sisena posició, seguida de Everis, el soci responsable d’aquesta de Recursos Humans, Óscar Callado, ho qualifica de “reconeixement rellevant, no només perquè millora la nostra posició en valors com credibilitat i compañerisme, sinó també en relació a altres empreses pertanyents al sector de la consultoria”.

En novè lloc d’aquesta categoria es troba Hewlett-Packard. Microsoft va resultar el guanyador indiscutible entre les organitzacions de 500 a 1.000 empleats. La filial espanyola del Gegant de Redmond no és nova en la llista, ja que aquest any repeteix per segona ocasió la seva privilegiada situació, no en va ha engegat diferents iniciatives que inclouen una gran flexibilitat d’horari laboral, la possibilitat de teletreball o amplis beneficis socials.

“El secret” -afirma Elena Dinesen, directora de Recursos Humans de Microsoft Ibèrica - “està a acabar amb la cultura presencial tradicional que s’ha instal•lat en el nostre país en l’àmbit laboral i potenciar la cultura de la responsabilitat, basada en un acord tàcit entre empleats i directors on prevalgui la confiança i la transparència, el treball per objectius, l’autogestió i la implicació en el projecte empresarial de la companyia”.

Per la seva banda, Cisco s’estrena amb la primera posició entre les organitzacions de 250-500 empleats, a causa de la política de recursos humans que desenvolupa l’empresa i que es basa en tres pilars: diversitat (treballen professionals de 14 nacionalitats), flexibilitat (en la jornada laboral i en els horaris d’entrada i sortida) i desenvolupament professional (amb especial atenció a la formació). Sun Microsystems per la seva banda està en la vuitena posició d’aquesta categoria.

Finalment, el Grup Intercom és capdavanter entre les empreses de 100-250 empleats, Grup R està en sisè lloc i el portal Idealista.com és el novè. I quant a les més petites, és a dir, aquelles compreses entre 50 i 100 empleats, estan Softonic i Kyocera Mita.

Més informació: http://www.greatplacetowork.es

Font: Redes&Telecom

Voleu estar al dia de les notícies i novetats que més us interessen de gencat?

el meu gencat

Voleu estar al dia de les notícies i novetats que més us interessen de gencat?

Amb el servei de subscripcions de gencat, podeu rebre diferents butlletins a la vostra bústia de correu o al mòbil. O si ho preferiu, podeu seguir les últimes novetats mitjançant un lector RSS, instal·lar-vos eines que faciliten la cerca o jugar amb els projectes en fase de prova i ajudar-nos a millorar-los.

El hipersector de les TIC espanyol va créixer un 6% en 2007, fins a arribar als 101.353M€

El hipersector TIC inclou els serveis de telecomunicació, les tecnologies de la informació, les indústries de telecomunicació, l’electrònica de consum, l’electrònica professional, els components electrònics, i altres segments (entre els quals es troben els continguts audiovisuals o l’electrònica de l’automòbil).

Dintre del hipersector, el major pes recau en els serveis de telecomunicació, que representen el 44 per cent del total del mercat, i seguit per les tecnologies de la informació, que en 2007 van conformar el 17 per cent.

El president de AETIC, Jesús Banegas, durant la presentació, va destacar que “encara que s’ha produït una certa desacceleració del creixement, que ha passat del 9 i el 10 per cent dels últims anys a un 6, el sector segueix mostrant un notable encara que desigual embranzida. L’electrònica de consum i les tecnologies de la informació estan sent les principals impulsores d’un mercat, en el comportament del qual seguim confiant”.

El sector de l’electrònica, les tecnologies de la informació i les telecomunicacions, integrat en AETIC, va arribar en 2007 un valor de mercat de 77.977 milions d’euros, el que representa un increment del 5 per cent en relació amb el passat exercici. El mercat dels serveis de telecomunicació (serveis portadors i fixos, serveis mòbils, transmissió/commutació de dades, serveis de telecomunicació per cable i serveis d’accés a Internet) va arribar els 44.236 milions d’euros, amb un increment anual del 4 per cent. En aquest entorn destaquen, per la seva bona evolució, els serveis mòbils de veu, missatgeria i dades, així com els serveis d’accés a Internet.

D’altra banda, el mercat de les tecnologies de la informació en 2007 va consolidar la línia de creixement que iniciés fa quatre exercicis, a l’assolir en aquest un increment del 9 per cent i arribar als 17.026 milions d’euros. Els serveis informàtics lideren els segments de major pes en aquest mercat amb un 37 per cent, seguits del maquinari i el programari, amb un 35 i 17 per cent, respectivament.

El mercat dels equipaments de telecomunicacions va registrar un 6 per cent de millora amb un volum de negoci de 5.992 milions d’euros. L’alt increment en la venda de terminals mòbils, especialment els de tercera generació i el fort creixement en el segment d’integració de sistemes i serveis associats han estat claus en aquest mercat.

L’electrònica de consum, d’altra banda, va registrar un augment del 11 per cent i va superar els 5.134 milions d’euros. El canvi tecnològic motivat pel plasma i el LCD va impulsar durant 2007 la venda de televisions i des del mes d’octubre, el 90 per cent dels televisors venuts ja incorporaven descodificador de TNT. Per la seva banda, en el segment de l’electrònica per a l’automòbil, destaca l’increment de la venda de navegadors.

Els Components Electrònics van facturar 3.328 milions d’euros, amb un creixement negatiu del menys 2 per cent pel que fa a 2006. Aquest descens es deu a la baixada en la demanda de semiconductors i a la tendència que les activitats de subcontractació electrònica es vagin a altres països. Per la seva banda, el mercat de l’electrònica professional va arribar els 2.261 milions d’euros, el que implica un creixement del 6 per cent pel que fa a l’any 2006. En aquest subsector destaquen els resultats en electrònica industrial, electromedicina i electrònica de defensa.

El conjunt de la producció del sector de l’electrònica, les tecnologies de la informació i les telecomunicacions va créixer un 6 per cent, amb un total de 63.681 milions d’euros, amb increments en els distints subsectors que van oscil•lar entre el 13 per cent de l’electrònica de consum, les tecnologies de la informació, amb un 12 per cent i les indústries de telecomunicació amb un 10 per cent. En l’altre extrem es van situar els components electrònics, que van disminuir un 7 per cent. Pel que fa a les importacions, van registrar un augment del 6 per cent, amb 18.832 milions d’euros.

Les exportacions, per la seva banda, van experimentar un creixement mig del 8 per cent, amb un volum de negoci de 4.536 milions d’euros, destacant el volum i evolució de les exportacions de tecnologies de la informació i electrònica de consum. L’ocupació directa del sector creix lleugerament. Així, el passat any 224.910 persones treballaven en el sector, un 3 per cent més que en l’exercici anterior.

Finalment, la inversió en I+D+i ha augmentat considerablement com ja ocorregués en 2006. En concret, la despesa en investigació i desenvolupament va arribar els 2.077 milions d’euros, un 17 per cent més que en l’exercici 2006. Del mateix ordre de magnitud, l’augment en innovació ha estat del 19 per cent, arribant als 8.469 milions d’euros.

Font: casadomo.com

Les empreses que utilitzen les TIC són més competitives

Un informe de la UOC revela que els treballadors de les empreses del coneixement guanyen un 35% més.

Les empreses que s’organitzen en xarxa són més competitives que la resta, segons un informe coordinat per la Universitat Oberta de Catalunya (UOC) que duu el títol «TIC i treball: cap a nous sistemes organitzatius, noves estructures ocupacionals i salarials, i nous mecanismes d’intermediació». A més, l’estudi també demostra que els treballadors de les empreses del coneixement guanyen un 35% més que la mitjana. Aquestes dades són fruit d’una mostra recollida en més de 2.000 empreses catalanes representatives del teixit econòmic del país.

L’informe, coordinat pel professor d’Economia i Empresa de la Universitat i director del grup interdisciplinari sobre les TIC de la UOC, Joan Torrent, conclou que les empreses catalanes que utilitzen més l’organització en xarxa presenten uns resultats superiors que les que funcionen d’una manera més tradicional. Tot i això, l’informe també revela que només una cinquena part de les empreses catalanes s’organitzen d’aquesta manera. Les característiques de l’organització en xarxa es resumeixen en l’establiment de fronteres permeables, l’aplanament d’estructures, l’orientació de projectes, la comunicació directa i el compromís i la confiança.

Salaris més alts en les empreses del coneixementUna altra dada significativa de l’estudi és que el salari mitjà dels treballadors de les empreses del coneixement (sector de les TIC, edició, recerca i desenvolupament i educació) és de 14,4 euros per hora treballada, xifra que representa un 35% més que la mitjana de la resta de sectors d’ocupació (dades de 2002). A més, la diferència en el salari entre homes i dones es redueix a la meitat en les empreses d’aquests sectors respecte a altres tipus d’empresa.

L’estudi constitueix l’eix central del darrer número de la revista digital UOC Papers i també conté dades relatives a la importància de la utilització de les TIC per a trobar feina, dades amb què es corrobora que només un 27,8% dels internautes espanyols han utilitzat internet per a trobar un lloc de treball i que majoritàriament són les dones d’entre 25 i 34 anys les que utilitzen els nous mecanismes d’inserció laboral.

El dossier, en què han participat experts de la UOC i de la Universitat Rey Juan Carlos, conclou que «la introducció de les TIC, per si sola, no determina cap resultat en el mercat de treball». Els experts afirmen que és quan aquesta implantació es combina amb altres factors (estructuració de l’empresa o competències dels treballadors) que hi ha una millora en les condicions laborals i en els beneficis econòmics de les empreses.

Font: UOC

L’índia Satyam obrirà a Espanya un centre amb 500 empleats

Les consultores tecnològiques del país asiàtic busquen créixer a Europa per trencar la seva forta dependència del mercat d’EUA.

Una de les grans estratègies de Satyam, la quarta major empresa índia de consultoria i serveis de tecnologies de la informació, és expandir la seva activitat a Europa durant aquest any. Així ho van reconèixer la setmana passada els seus directius en una reunió amb la premsa europea en Hyderabad, la ciutat del país, al costat de Bangalore, amb major nombre d’empreses del sector TI per metre quadrat. El seu objectiu és reduir la seva gran dependència del mercat nord-americà, més ara que EUA pot entrar en una recessió econòmica el que copejaria també als comptes de la resta d’empreses índies de offshore com Tata, Infosys i Wipro. I és que gairebé tots els grans bancs nord-americans són clients d’alguna d’elles.
‘És l’any de Satyam a Europa Continental’, va assenyalar Peter Heij, vicepresident de la companyia per al Vell Continent, qui va apuntar que obriran al llarg dels pròxims dos anys diversos centres de desenvolupament en aquest àrea geogràfica. Actualment, a Europa tenen tres centres, un a Regne Unit, altre a Alemanya i un tercer a Hongria. Els següents s’establiran a Polònia, Rússia Oriental, Espanya i Portugal.

‘La millor manera de crear llaços d’unió amb Europa i captar clients en aquests països és apostar pel nearshore centres locals des d’on donar serveis locals’, segons va reconèixer el director de la filial britànica, Som Sharma.

Satyam, com les seves homòlogues índies, estan evolucionant cap a un nou model de negoci ‘que busca la proximitat amb el client’, perquè són conscients que en molts països europeus com Alemanya, França, Itàlia o Espanya, costa introduir el model offshore des de la Índia. ‘Els clients d’aquests països demanen parlar en la seva pròpia llengua’, subratllen els responsables de Satyam, ‘i els costa treballar directament amb l’Índia’. En Espanya, on acaben de guanyar, al costat de Fujitsu Services (contractista principal), un contracte de outsourcing amb Telefònica per donar a l’operadora espanyola serveis de gestió d’infraestructura i gestió del seu centre de dades durant tres anys per un valor d’entre 10 i 15 milions d’euros, obriran un centre que contarà a la fi de 2010 amb 500 empleats qualificats.

Segons Heij, aquesta instal•lació, que podria convertir-se en la primera que establix una empresa índia de serveis tecnològics a Espanya, se situarà gairebé amb tota probabilitat a Andalusia, previsiblement a Sevilla. ‘La idea és situar-lo en una ciutat amb universitat per captar talent’, va continuar el directiu, que va parlar d’una inversió benvolguda que rondarà els 15 milions de dòlars.

La indústria de programari indi mou 64.000 milions de dòlars a l’any i l’amenaça de les empreses índies per al negoci de les consultores espanyoles, europees i nord-americanes comença a ser real. Més quan aquestes signatures asiàtiques han passat de ser simples proveïdors de serveis poc qualificats, això sí amb mà d’obra barata (un graduat en Satyam cobra uneixis 20.000 rupies al mes, l’equivalent a uns 335 euros), a ser proveïdor de solucions globals i de valor afegit.

La frase ‘Per créixer correctament a Europa no podem ignorar a Espanya i Portugal. La nostra previsió de negoci és facturar en un termini de dos anys entre 40 i 50 milions d’euros. Per això busquem socis en el sud d’Europa’. Shailesh Shah, responsable d’Estratègia de Satyam

Font: Cincodias.com

Les empreses tecnològiques busquen professionals per créixer

Norberto Santiago, president de l’Associació d’Indústries d’Electrònica, Informàtica i de Telecomunicacions del País Basc (Gaia), afirma que “la manca de professionals és el factor que més està limitant els plans de creixement del sector de les TIC en tota Espanya”, i, entre les estratègies que han engegat per a donar la volta a aquesta realitat, assenyala el desenvolupament d’una universitat corporativa virtual per a coordinar plans de formació amb universitats, així com la captació de nous perfils professionals.

Només al País Basc, cada any el sector demanda sense èxit més de 700 professionals. L’estratègia futura del sector apunta a duplicar la xifra de negoci en cinc anys i a representar el 25% del PIB industrial basc en 2018, enfront del percentatge del 14,8% que suposa actual ment.

Norberto Santiago explica que, entre la bateria d’accions futures programades per Gaia, figuren les prospeccions tecnològiques per a identificar les necessitats que sorgeixen en l’evolució d’empreses i sectors, “així com la definició de models de transferència tecnològica o l’establiment d’agendes d’innovació amb altres col•lectius i agents”.

Per a escometre projectes més amplis, l’agrupació sectorial basca ha cimentat la creació de la Confederació Espanyola d’Empreses de tecnologies de la informació Comunicacions i Electrònica (Conetic), que integra a 1.637 pimes que facturen en conjunt 4.588 milions i donen ocupació a més de 29.500 persones.

Font: Expansión

Manual de Gestió i Contractació Informàtica, molt ultil.

Aquesta obra ha estat dirigida i coordinada pel Col·legi Oficial d’Enginyeria en Informàtica de Catalunya, el catedràtic de llenguatges i sistemes informàtics i membre d’ISACA Dr. Mario Piattini Velthuis i l’advocat especialista en contractació informàtica i doctor en Dret Pere Soler Matutes. Hi han participat nombrosos enginyers en informàtica, conegudes empreses del nostre sector així com responsables dels departaments informàtics d’empreses capdavanteres pertanyents a d’ altres sectors de la nostra economia (sectors bancari, editorial, hosteleria, medi ambient, farmacèutic, alimentari, del metall, entre d’altres).

El present Manual aborda, per primera vegada i de manera integral, tots els aspectes tècnics i jurídics de la gestió i contractació informàtiques. Són dues cares d’una mateixa moneda que en la pràctica es presenten íntimament unides. L’avantatge és que, d’aquesta forma, s’ofereix en una sola obra el que s’ha publicat fins al moment de manera fragmentària o amb exposicions d’enfocament més reduït. El seu àmbit sobrepassa l’estrictament jurídic i ofereix solucions a les empreses amb exemples reals d’òptima gestió informàtica. S’aborden també i per primera vegada importants qüestions com la problemàtica laboral derivada de la contractació de serveis informàtics, la subcontractació de projectes, la contractació informàtica offshore (això és, a tercers països tecnològicament emergents com l’Índia) o l’anàlisi de les llicències de programari lliure enfront de les llicències tradicionals de programari “propietari”.

En l’última part del manual, s’estudien tots els contractes informàtics de manera detallada i, el que és més important, a la llum de totes les resolucions judicials recaigudes en el nostre país en matèria informàtica.

CTecno i Programari lliure

Benvolguda amiga, benvolgut amic,Segons un estudi presentat recentment per Larry Augustin, fundador de Sourceforge i inversor en multitud de negocis basats en el model Open Source, a finals d’aquesta dècada s’està visualitzant com el mercat de companyies que treballen amb Open Source està evolucionant de forma molt comparable amb la situació que vivia la indústria de programari privatiu a mitjans de la dècada dels 90.

El món del programari ja ha canviat. Però el canvi més important que ha patit no és tecnològic, sinó organitzatiu, de model de negoci, de manera de col•laborar i compartir informació.

I aquest fet no és casual. El seu orígen no es troba en el programari, sinó en l’evolució de la pròpia societat, que ha passat de veure la televisió a compartir vídeos a You-Tube, de comprar enciclopèdies a editar la Wiki-Pedia, d’enviar cartes a crear postals electròniques personalitzades, etc.

El programari Open Source forma part d’aquesta evolució natural.

Per poder-nos aportar una visió experta sobre aquestes afirmacions, el Cercle Tecnològic de Catalunya us convida a l’acte que es celebrarà el proper dia 15 de maig de 2008 a les 19,30 hores, en el qual tindrem com a convidats:

Josué Sallent, Director General del Secretaria de Telecomunicacions i Societat de la Informació (STSI)
Lourdes Muñoz, Diputada al Congrés i especialista en noves tecnologies
Manel Sarasa, Conseller Delegat d’Openbravo

Que ens donaran la seva visió sobre la qüestió i els nous reptes de futur relacionats amb el programari Open Source i tot el que se’n deriva.

L’acte es farà a l’Hotel AB Skipper : Av.Litoral 10, de Barcelona, al costat del Port Olímpic.

(METRO : Ciutadella-Vila Olímpica de la Línia 4, BUS: 36, 45, 56, 57, 59, 92, 157, TRAMBESÒS: Ciutadella-Vila Olímpica)

Per confirmar la vostra assistència podeu enviar un correu electrònic a secretaria@ctecno.net, al telèfon 93.300.80.38 o bé al FAX 93.309.03.33. La nostra pàgina web és http://www.ctecno.net.

Vine! No deixis escapar aquesta gran oportunitat de conèixer de primera mà tot allò relatiu al programari lliure.

Us hi esperem!